Iedereen verdient een plek op de arbeidsmarkt, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Daar staat Andeline Bekkers-Sleutjes voor. Als HR-manager bij VINCI Energies / Actemium in Veghel zet zij zich al bijna twintig jaar in voor inclusief werkgeverschap.
Bij de Business Unit in Veghel, waar besturingskasten voor de industrie gebouwd worden, werken acht mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. ‘Bij ons ligt de focus niet op wat iemand in zijn rugzakje heeft, maar op wat hij kan,’ vertelt Andeline. ‘Het zijn gewone, volwaardige collega’s.’
Deze collega’s krijgen uiteraard wel de extra aandacht die ze nodig hebben. ‘Het vraagt tijd en energie om te onderzoeken waar medewerkers op hun plek zijn. Wat kan iemand aan, zijn er niet te veel prikkels? Sommige werkprocessen hebben we aangepast. Door het werk in kleinere stukjes te knippen, kunnen ze handelingen uitvoeren die aansluiten bij hun niveau. En vinden ze het lastig om te onthouden wat ze moeten doen? Dan maken we een fotoboek waarin het werk stap voor stap uitgelegd wordt.’ Iedere medewerker heeft een directe collega die ze ondersteunt en begeleidt.
‘Ook in deze collega’s moet je investeren. Het kan bijvoorbeeld betekenen dat ze hun zinnen net iets anders moeten formuleren, of dat ze eraan moeten denken iemand altijd goed aan te kijken. Soms blijkt dat er meer begeleiding nodig is. Dan kunnen we terugvallen op professionele jobcoaches.’ Beperking of niet, volgens Andeline kan iedereen zichzelf zijn bij Actemium. ‘Dat zorgt voor een goede vibe in de organisatie. Er is een sociaal veilige werkomgeving waarin we elkaar helpen en van elkaar leren. Dus niet alleen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt bloeien op door mee te doen, onze organisatie heeft er óók profijt van. Daar ben ik hartstikke trots op.’
Met de huidige krapte op de arbeidsmarkt hoopt Andeline dat meer bedrijven de potentie van deze doelgroep inzien. ‘Er is zoveel meer mogelijk dan mensen vaak denken. Kijk eens op een creatieve manier naar je organisatie en ga ervoor, maar doe het zorgvuldig. Ik hoop enorm dat inclusie dan straks nergens meer bijzonder is, maar overal heel gewoon.’
Tijdens een event van AANtWERK krijg je meer gevoel bij inclusief ondernemerschap en kun je natuurlijk al je vragen stellen aan onze Toonaangevers.
